湖南法治报讯（通讯员 龚卓 姜娜莉）近日，涟源市人民法院荷塘法庭联合相关部门，成功化解一起涉及数十名农民工的群体性工资纠纷。涉案劳务公司位于衡阳，因跨区域用工引发纠纷。该案的妥善处置，不仅促成已起诉的两名农民工自愿撤诉，更为背后数十件尚未进入司法程序的类似纠纷打通了高效解决通道，让更多劳动者的合法权益得到及时保障。
该案源于某劳务公司与数十名农民工之间的劳动报酬争议。因被长期拖欠工资，部分农民工生活陷入困境，情绪急躁、诉求迫切。与此同时，除荷塘法庭已受理的两起案件外，另有数十名农民工处于维权观望状态。该案具有示范效应，若处置不当，极易引发连锁反应，给社会稳定带来潜在风险。
面对这一复杂局面，荷塘法庭摒弃“就案办案”思维，主动担当作为，考虑到案件涉及跨区域、多部门，法庭第一时间启动联动机制，主动对接协调，联合金石镇政府、衡阳市信访局、涟源市信访局组建联合调处工作组，构建起信息互通、职能互补的工作格局，将矛盾化解与风险稳控同步推进。
调解过程中，工作组坚持法理与情理并重。一方面，工作人员耐心倾听每一位农民工的诉求，安抚焦虑情绪，用通俗易懂的语言释明政策法规，引导他们依法理性维权；另一方面，多次与劳务公司负责人沟通磋商，严肃讲清拖欠工资的法律后果与社会责任，督促其拿出诚意、直面问题。经过多轮协商，双方对立情绪逐步缓和，分歧不断缩小，最终达成一致共识。
在联合工作组的不懈努力下，已立案的李某、毛某在工资支付路径明确后，自愿向荷塘法庭申请撤回起诉。此次跨部门联动调解，不仅高效化解了已诉纠纷，更为后续数十名农民工的工资兑现扫清了障碍。从个案化解到批量处理，从矛盾激化边缘到源头治理落地，这一“办理一案、化解一片”的实践，正是新时代“枫桥经验”的生动写照，也是“法院+乡镇+跨区域信访部门”协同模式的成功探索——它有效破解了单一部门处置难题，为跨区域、群体性农民工欠薪纠纷提供了可复制、可推广的化解样本。
民生无小事。下一步，涟源法院将继续秉持司法为民的初心，不断优化联动机制，聚焦人民群众急难愁盼问题，依法保障劳动者合法权益，以更实举措、更快速度、更强力度推动欠薪纠纷治理，用高效、专业、有温度的司法服务，守护好每一位劳动者的正当权益。
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来源：湖南法治报
