湖南法治报讯（通讯员 文明）“国家发展靠人才，民族振兴靠人才，党的检察事业创新发展也要靠人才、靠队伍!”最高人民检察院检察长应勇的这句话，点出了队伍建设对检察工作的重要性。
面对新型疑难刑事案件越来越多、无先例可循的“本领恐慌”，面对新时代法律监督的更高要求，如何打造一支能打硬仗的刑事检察队伍?2025年，慈利县人民检察院给出了自己的答案——以提升刑检人员业务能力为目标，打破传统培养模式，紧扣检察工作高质量发展需求，打造了专属刑事实务交流培训品牌：捕诉微课堂。
选题“接地气”，培训有“实”度
“捕诉微课堂”不搞“空对空”，8期课程的选题全来自司法实践中的真实问题。不管是帮新入职干警快速适应工作的“审查报告规范制作”，还是助力青年干警提升专业思维的“帮信罪与掩隐罪如何区分”，亦或是针对资深干警的“职务侵占案办理与反思”，每一课都精准对接不同阶段刑检人的工作需求，让大家学了就能用、学完就见效。
传学“手把手”，培训有“深”度
每一期课堂上，分管副检察长、专职检委、资深检察官都会参与并点评。他们不只是“听课”，更会结合自己多年的办案经验“传帮带”：针对文书说理不充分的问题，详细讲解证据分析、事实认定的要点;围绕自首认定的难点，结合县域真实案例拆解审查技巧，既帮年轻检察官助理规范办案流程，又给出可直接参考的“实操标准”，让每一堂课都有深度、有干货。
实战“面对面”，培训有“活”度
“捕诉微课堂”从不在会议室里“纸上谈兵”，而是把课堂搬到实战一线。想学好出庭公诉?就把课堂设在县法院刑事审判庭，先旁听真实职务犯罪案件庭审，再开展“模拟法庭”，手把手教“出庭该做什么、怎么做”。遇到疑难案件争议?就围绕本院办理的职务侵占案，组织青年干警开展模拟论辩，从立论到反驳全程实战演练，提前适应高强度庭审氛围，锤炼核心业务能力。
下一步，慈利县人民检察院将继续深耕“捕诉微课堂”品牌，贴合青年干警成长规律，拓宽课程主题的广度和深度，为刑事检察工作培养更多优秀人才，以高素质队伍助推刑事检察工作现代化。
责编：王辉
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来源：湖南法治报
